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| ベクトルを合わせる |
人間にはそれぞれさまざまな考え方があります。
もし社員一人一人がバラバラな考え方にしたがって行動しだしたらどうなるでしょうか。
それぞれの人の力の方向<ベクトル>がそろわなければ力は分散してしまい、会社全体としての力とはなりません。
このことは、野球やサッカーなどの団体競技を見ればよくわかりました。全員が勝利に向かって心を一つにしているチームと
各人が「個人タイトル」という目標にしか向いていないチームとでは、力の差は歴然としています。
全員の力が同じ方向に結集したとき、何倍もの力となって驚くような成果を生み出します。１＋１が５にも１０にもなるのです。 |
| プラス思考があればいい |
私たちＡＯＫＩが求めているものは決して難しいものではありません。
「やってみよう」というポジティブな考え。
「どうしてだろう」と疑問符を投げかける探求心。
そして若者ならではのフレッシュな力。
激しく移り変わる社会情勢の中で、プラス指向とパワーさえ
あればそれでいいとＡＯＫＩは考えています。
若者たち、一人ひとりの持つ芽を大切に育てながら
私たちＡＯＫＩは可能性に向かって歩き続けます。 |
| エリートでなくていい |
真のエリートとは社会が認めるもの
ではなく企業が育てていくものだと
ＡＯＫＩは考えています。
スタートラインはみんな同じ、
私たちＡＯＫＩはエリートに負けない
ＥＱ（心の知能指数）の高い
社会に役立つ真のエリートを養成します。 |
| AOKIのモットー 仕事は厳しく、職場は明るく |
AOKIには全社員に浸透しているテーマがあります。
・仕事においては迅速に正確に決して妥協しないこと。
・チームワークを大切に、他人を思いやり明るい職場作りを心がけること。
このふたつのテーマは一聞すると別々のように思われがちですが
私たちの中ではひとつのこととして捉えられています。
本当のチームワークは厳しい仕事の中からうまれてくるものだし
職場の雰囲気も、良い仕事をみんなが積み重ねることで明るくなるのです。
ただでさえ、若くてフレッシュなのがAOKIのスタッフ。
ここには良い意味での競り合い成長することのできる土壌があるのです。 |
| ボスのひとり言 |
事業にとって人は宝のようなもの。
でも、人は不確かな存在です。人の心ほど移ろいやすく、もろいものはないでしょう。
だからこそ正直に、まじめにやってくれる従業員を裏切ってはならないし
一生懸命な努力に対しては、信義に厚い心で見守らなければならないと考えています。
人間は心で生きています。だから心をどういうふうに持って人間関係を作っていくか
企業としての団結を築いていくか。将来へ掲げたビジョン達成に向けて
ここが最大のポイントだと思っている今日このごろです。 |
